STROYDEVIZ ru
» » Должностная инструкция хлебокомбинат

Должностная инструкция хлебокомбинат

Рубрика : Полезное

При падении не пристегнутая каска слетела и слесарь ударился головой о трубу, в результате чего получил травму. Выровняв молотком шплинт и надев на него кусок трубы, стал делать движения вверх-вниз с целью сломать шплинт.

Когда сломал шплинт, потерял равновесие, так как правой рукой ни за что не держался, и упал вниз. В результате падения получил тяжелую травму. Находясь на высоте примерно 2,5 метра, электромонтер Ч.

В результате падения получил травму.





После, около 14 часов 55 минут, пострадавшая решила изменить положение и приподняла правую ногу, чтобы стать двумя ногами на тротуар, но, зацепившись задником обуви без каблука правой ноги за декоративное ограждение, потеряла равновесие и упала на левую руку, получив травму руки. Примерно в 15 часов в диспетчерский пункт вошла гражданка П.

В результате происшествия диспетчер С.



хлебокомбинат должностная инструкция


За рулем автомобиля находился председатель ФПП С. Примерно в 9 часов 40 минут из-за разгерметизации заднего левого колеса автомобиля работник ФПП С. После чего автомобиль развернуло вокруг своей оси, и задней левой частью он совершил наезд на дерево. В результате ДТП работники З.


Должностная инструкция кондитера

В результате чего одна из створок сорвалась с петли и упала на правую ногу, сторож получил тяжелую травму правой ноги. И все же на производстве остается недостаточное количество выпускников профессионального училища для покрытия потребности предприятия в квалифицированных кондитерах.



Должностная инструкция хлебокомбинат видео




Срок реализации проекта - с I по IV квартал г. Цель - организация процесса обмена знаниями и опытом среди сотрудников для повышения профессионального уровня кондитеров. Мастер кондитерского цеха прикрепляет к ученику кондитера в первый день работы наставника из сотрудников, проработавших в компании не менее шести месяцев и имеющих хорошие показатели на данном участке работы.

В расчете на каждого нового сотрудника производства составляется план работы на период испытательного срока, где указываются те умения и навыки, которыми после работы с наставником должен обладать ученик кондитера по окончании испытательного срока с учетом производственного участка.

В соответствии с планом наставник объясняет ученику кондитера технологический процесс изготовления продукции, его роль в этом процессе, показывает и закрепляет приемы выполнения операций на рабочем месте.



хлебокомбинат должностная инструкция


По окончании испытательного срока мастер оценивает умения ученика кондитера, каждую смену выборочно проверяя соответствие выполненных им операций установленным стандартам.

После окончания испытательного срока у ученика кондитера, желающего повышать квалификацию например, стать кондитером го разряда , есть возможность пойти учиться в профессиональное училище либо продолжить обучение на рабочем. Перед запуском проекта отдел персонала провел опрос сотрудников на предмет необходимости организации внутреннего обучения.

На подготовительном этапе мастера кондитерского цеха передали руководителю производства список сотрудников, выразивших желание пройти внутренне обучение. После опроса стало понятно, что в организации внутреннего обучения нуждаются не только кондитеры.

Несмотря на то, что проект был ориентирован в основном на них, для других производственных специальностей в его рамках были организованы курсы повышения квалификации. Руководитель производства совместно с отделом персонала и службой охраны труда сформировал график организации обучения сотрудников, желающих пройти внутренне обучение рабочей специальности на г.

В течение первого квартала г. Для систематизации лучшего опыта и организации процесса его передачи руководителем производства совместно с начальниками смен были проведены индивидуальные встречи с лучшими работниками в каждой категории. Во время собеседования их просили описать нюансы своей работы, которые дополняют производственные регламенты. На основе полученной информации были откорректированы материалы и программа обучения, предварительно созданные инженерами-технологами и инженером по охране труда.

Параллельно были согласованы кандидатуры сотрудников-наставников наравне с руководителями в их числе оказались рядовые сотрудники-практики с большим опытом работы. Весь комплекс подготовительных мероприятий позволил не только провести внутреннее обучение, но и заинтересовать наставников в передаче своих знаний новичкам. Со II квартала г.


Инструкции по категориям:

По итогам обучения была организована процедура оценки, которую проводил руководитель производства совместно с инженером-технологом, инженером по охране труда и начальником отдела персонала с целью продемонстрировать степень усвоения обучаемыми теоретических и практических знаний. Обеспечение качества обслуживания клиентов, соответствующего стандартам Компании. Осуществлять контроль наличия и правильность оформления ценников. Уметь грамотно и безопасно работать на электропогрузчике, на ручном погрузчике.



инструкция хлебокомбинат должностная


Уметь грамотно и безопасно работать на производственном и торговом оборудовании отдела. Знать в необходимом для выполнения своих задач объеме торговую компьютерную программу и соответствующее оборудование.

Принимать все меры для обеспечения сохранности вверенных товаров и прочих материальных ценностей. Принимать все меры для предупреждения возможного ущерба вверенным товарам и прочим материальным ценностям.



инструкция хлебокомбинат должностная


В случае производственной необходимости по указанию непосредственного руководителя полностью или частично переходить в распоряжение руководителей других отделов и выполнять обязанности работников этих отделов.






Комментарии пользователей

Хе, почему ж вот так? Думаю, как нам расширить этот обзор.
18.09.2018 16:50
Ага, теперь понятно…А то я сразу не очень то и не понял где тут связь с самим заголовком…
24.09.2018 18:55
Что именно вы хотели бы сказать?
02.10.2018 15:05

  • © 2010-2017
    stroydeviz.ru
    RSS | Sitemap